デイサービス施設では、無資格の方でも働くことが可能です。

しかし単独で介護業務を行うことはできません。
周りに有資格者がいて、サポートする形であれば、業務に携わることができます。

例えば、施設内での掃除や洗濯、買い物のサポート、ベッドメイキングなど、利用者様の生活をサポートするお手伝いを行うことができます。
主に生活援助が業務としてできることになります。

その一方で、身体介護は無資格の方は対応できないことになっています。

具体的には、体位変換や食事介助、排泄介助、入浴介助など。

実際に体に触れてサポートするようなものは、資格所有者が対応することになります。
具体的には介護福祉士やヘルパー、理学療法士、作業療法士等の資格を持つ方です。

デイサービスの現場では、スタッフ同士の連携で、無資格の方も協力しながら業務を遂行することができます。

弊社でも就業時の段階で資格がない方もたくさん働いています。
就業しながら将来的に介護福祉士やヘルパーの資格を取得したという方もいらっしゃるので、その点は心配いりません。

まずは介護現場で働いて、そこから自分にとって必要となる資格取得を目指してみてはいかがでしょうか。

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ケアマネージャーになるためには、特定のステップを踏む必要があります。

まず、看護師や介護福祉士、ヘルパーなどの関連する分野の資格取得が一般的です。

そして介護現場で実務経験が必要です。
その経験を積んでからケアマネジャーとしての立場に就くことが多くなっています。

ただその後、各企業の判断でケアマネージャーとなるわけではありません。

ケアマネジャーになるには、介護支援専門員としての試験に合格する必要があります。
それによりケアマネージャーとしての職務を遂行するために必要な知識やスキルを証明することができます。

さらに、実務経験や研修プログラムなどを通じて、ケアマネージャーとしての能力を磨くことも重要です。

地域の医療機関や介護施設で経験を積むことや、関連する職業団体の研修プログラムに参加することで、実践的なスキルを身につけることができます。

なお、ケアマネジャーは5年周期で有効期限がありますので、その都度研修を受けて更新する必要があります。

ケアマネージャーの役割は、高齢者や障がい者などの個々のニーズに基づいて、適切なケアプランを立案し、それを実行することです。

ケアマネージャーは、患者やその家族と連携し、必要な医療やサービスの手配、ケアの調整、文書作成などの業務を行います。

デイサービスへの就職には、無資格や未経験でも就業できます。

介護職員としての実務経験や資格が無い段階でも、現場に資格取得者や責任者がいれば、補助的な役割で業務に従事することができます。

しかし、介護の仕事は利用者の健康や安全に深く関わるため、実務経験や資格を持っている方に越したことはありません。

無資格や未経験でも就業できますが、関連する研修や講習を受けたり、介護や福祉に関する基礎知識を身につけることは重要です。

そして、将来的な資格や免許の取得を支援に入れていることが望ましいです。

実際未経験で入社された方でも、数年後には看護師や介護福祉士、セラピスト、ヘルパーなどの資格や免許を取得している方ばかりです。

就業を希望するデイサービスによって求められる条件や要件も異なるため、具体的な就業の条件や要件をまず確認しましょう。

弊社の場合は経験が浅いスタッフ、資格がないスタッフに関して外部の研修参加や資格取得支援を積極的に行っています。

また介護や医療に携わる研修はもちろんのこと、ビジネス研修にも力を入れています。
社会人としてのスキルを磨くには最適な環境かと思いますので、ぜひお問い合わせください。

姫路、野里、花田、城北、広峰エリアが勤務地となります。